Alineación Estratégica parte 4 de 4

Alineando a sus empleados con la estrategia, parte 4

Es claro que el Capital Humano y la Gerencia del Talento Humanos son prioridades estratégicas; lo que no es claro para muchas organizaciones, es como gerenciar su proceso de integración estratégica. Pero si los procesos positivos que hemos referenciado son la indicación de una tendencia que cada vez se refuerza más, en un futuro no demasiado distante, deberíamos esperar ver más a los ejecutivos de RRHH ocupando sus asientos en la “mesa de la estrategia” dentro de cada una de sus empresas e instituciones.

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